岗位职责：
1、学习餐厅不同职责的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础，推动餐厅营运高标准执行
2、通过学习考核定位，适用期结束后协助店长做门店日常管理与经营工作，确保餐厅营运正常
任职要求：
1、具备一定的餐饮店长管理经验
2、具备一定的领导力及团队协助意识
3、具有知名品牌连锁餐饮经验者优先考虑
4、年龄：42周岁以下 五官端正。

晋升路线
1、享有“店长培养计划”课程+导师辅导等培训计划
2、快速晋升：最快30天内享受实习转正，转正即任命为正职店长，享受店长薪资待遇
3、晋升通道：实习店长——店长——省域子公司总经理——省域总经理
4、工作地点：江苏省、浙江省、上海市、安徽省、福建省、广东省、海南省、湖北省、湖南省、江西等（可就近分配）

薪酬福利：
1、月薪10-15k/月（独立带店享受30%以上的薪资涨幅）
2、衣食住行：免费提供三餐与住宿，节假日及生日享有假日礼品；
3、假期福利：每月享受4天休假，另享受法定节假日；
4、就餐福利：伙伴本人和亲友就餐可享受员工优惠；
5、五险一金：入职即可享受五险一金。

上班时间：
白班：9:00-13:30、16:30-20:30
晚班：16:30-20:00、21:00-05:00
（以上班次15天一换班，工作轻松）
休息：月休4天，法定假日当月多加1天休息