1、录用安保人员需符合国家法律法规与公司物理安全部门的要求,确保核查所有人员信息,并保证准确;
2、按要求合理配置公司区域内安保岗位和执勤时间,并主动核实各岗位及执勤时间,确保安保人员执勤效果;
3、定期培训与考核安保人员的工作技能和行为规范,确保安保人员具备相应综合素质和服务水平;
4、发现安保人员违规和违纪等行为,及时上报并按规定处理,确保约束力;
5、月度汇总和核算安保服务工时及费用,无不实和虚假的工时及费用产生;
6、月度汇总安保服务的各项KPI考核,发现问题并提出改进方案,确保同类问题不重复发生;

18岁-45岁之间，身高165cm及以上，大专以上学历，普通话标准，无违法犯罪记录；
经验：
从事安保管理岗位工作2年及以上，管理过10人及以上的安保团队；管理过5A写字楼安保管理工作经验，有处理突发事件的相关经验，有跨城市管理经验；
知识：
熟悉安保各岗位工作职责，熟悉应急响应处理流程，了解基础急救知识，了解安保、消防等相关法律法规，了解园区或楼宇出入管理人防及技防方案；
能力
具体有良好沟通表达能力，有一定的解决问题的能力，会使用办公软件有一定的文字表达的能力；
特质：
有较好执行力、判断力、责任心、团队合作意识，有清晰逻辑思维。