【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；
- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队整体素质与凝聚力；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确、完整和保密；
- 配合部门完成日常人事事务性工作，支持公司人力资源战略实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理流程；
- 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备基本的数据分析能力。