一、岗位定位负责指标体系设计、洞察分析与行动闭环的全流程建设,确保指标***、可追溯、可演进,并通过项目管理与跨部门协同落地数据驱动文化。二、核心职责指标体系设计与落地主导指标需求访谈,梳理业务过程→指标映射设计指标字典、分层模型与血缘关系制定指标变更、版本控制机制与数据团队共建元数据管理分析与洞察负责核心业务 KPI 的趋势监控、异常诊断形成可操作性建议并量化收益三、任职要求 1.教育背景统计学、计算机、运筹学、信息管理等相关专业本科及以上 2.专业技能3 年以上数据分析 / 数据治理经验,擅长指标体系设计具备 A/B Test、假设检验、回归或因果推断等统计分析能力扎实 SQL 基础,熟悉至少一种数据仓库(Doris/ClickHouse/Hive 等)熟悉可视化工具(Power BI 等),能构建分析看板理解数据血缘、元数据、版本控制等数据治理概念 3.加分项有指标体系 0–1 建设经验