(一)工作职责作为公司的储备干部培养,总经理亲自带教培养(前期为总经理助理)。(二)任职要求1、全日制本科及以上学历,工科;2、应届生或有5年内工作经验,会开车;3、相关素质要求:1)执行力及沟通协调能力强,处事机动灵活;2)有一定的学习能力和分析能力,能够快速熟悉公司相关的业务。3)有强烈的发展进步意愿、肯付出、能奋斗。