【工作内容】
1、参与公司的车间管理，学习公司管理知识和业务流程；
2、协助部门完成日常运营工作，掌握团队管理、项目执行等核心技能；
3、 跟随管理层参与战略讨论与决策，提升全局思维与问题解决能力；
4、 定期进行岗位轮换，全面了解公司各业务板块运作流程。
5、培养及晋升路径：储备（1年左右）、车间主任（副厂长）、厂长、厂区总经理、运营总裁助理、集团运营负责人。
6、领导交代的其他事情。
【任职要求】
1、 本科及以上学历，工科相关专业；
2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、对管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的学习力和抗压能力；
4、 有责任心，能够积极主动地完成各项工作任务。
5、英语【听】【说】读写相对流利！