基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。
岗位职责：
1.实施部门销售目标，通过日常巡视及进行市场调查、有效执行采购的各项销售与陈列计划，运用行业工具及报告，分析商品销售趋势，挖掘单个商品的销售潜力，以推进部门销售目标的完成。
2.有效控制部门库存，通过与采购沟通保持商品合理的库存情况并进行有效调配，提高商品库存周转天数。
3.巡视部门并跟进例外，指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。
4.合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务；培训指导员工为会员提供盛情服务。
5.定期回顾损耗/费用情况，制定与实施改进计划，严格监督团队执行各项公司政策程序，如商品保质期及商品陈列标准等相关商品管理标准，从而有效控制损耗、损失。
6.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。
7.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。
8.根据会员服务政策，及时有效处理会员投诉问题；
岗位要求：
1.大专及以上学历，电脑操作熟练；
2.3年以上的零售行业销售管理经验，对数据敏感;
3.熟悉零售业食品部或非食品部运作程序；
4.具备良好的执行力及沟通技巧；良好的服务意识及服务技巧。
网购主管（5K~9K，年度双薪，季度奖金）
岗位职责：
1.管理现场网购小组的日常工作，确保网购业务按照既定流程顺利开展
2.负责现场的工作安全，库存准确，食品安全，设施日常维护。
3.确保每天准确、及时地完成网上订单在商场的拣货、过机、包装、出货等工作
4.对于订单出现缺货或者是库存不足的情况，及时与会员保持良好沟通
5. 组织库房盘点及食品质量检查。
6.与第三方物流公司人员保持密切合作，提高配送资源利用率，配送质量，确保送货及时
7.及时在系统上将物流公司退回的商品做好退货处理
8.完成上级交代的统计报表。
9.培训管理好团队的同事，确保高的工作效率
10.与总部网购团队紧密合作，不断提升网购小组的工作表现
岗位要求：
1.大专或以上学历，2年以上电子商务运营经验
2.对网购业务有强烈的兴趣和热情
3.熟悉商品相关知识
4.沟通协调和计划组织能力强
5.能承受大的工作压力
6.具有很强地解决问题和随机应变的能力