岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、约面、面试跟踪；
2、负责员工入转调离的人事手续办理；
3、负责员工档案管理及信息维护；
4、处理日常人事事务，如考勤、福利、绩效等；
5、员工活动的组织，如年会、旅游等；
6、服从上级领导其他临时安排工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有制造业人事行政工作经验者优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟练使用办公软件；
5、优秀的沟通力、执行力和协调力；良好的团队合作精神；工作主动，性格开朗活泼，为人热情有耐心，有一定的抗压能力。