1. 流程落地与检核:确保总部销售流程、标准、政策在门店100%落地,开展日常点检,输出周度状态报告 ;2. 销售辅导赋能:现场辅导、陪练销售顾问,涵盖产品知识、流程、技巧等;3. 质量管控预警:监控过程指标,开展销售质量管理,及时预警异常 ;4. 问题反馈协同:收集门店流程、工具、资源等问题及客户声音,快速反馈至区域/总部 ;5. 数据驱动改善:协同销售经理分析数据,制定并推进改善计划 ;6. 业绩深度关联:不直接管理销售团队,深度参与支持,个人业绩与门店产出强挂钩 ;7. 汇报沟通衔接:向大区汇报门店销售运营等相关情况 。【任职要求】- 大专及以上学历,1年以上新能源汽车销售经验;- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;- 热爱汽车行业,对荣威品牌有较强认同感;- 有较强的责任心和抗压能力,能够适应出差。首期项目自2025年8月开始,预计持续到年底。