1、通过 1-3 年的轮岗学习和系统培养，使技术型应届生能够全面掌握公司生产、研发、工程技术等关键环节的专业知识和操作技能，具备较强的问题解决能力、创新能力和团队协作能力，成为能够独立胜任相关岗位工作的骨干技术人才，为公司的持续发展提供有力的人才支撑。

2、专业要求：全日制本科及以上学历，电子信息工程、机械工程、材料科学与工程、与公司研发、生产、工程技术相关的理工科专业。

3、学习能力：学习成绩优良，具备扎实的专业基础知识，在校期间曾获得奖学金、参与过科研项目或专业竞赛并取得较好成绩者优先。具有较强的学习，主动性和接受新知识、新技能的能力，能够快速适应不同岗位的学习和工作要求。
4、综合素质
沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地表达自己的想法，积极与他人进行有效的沟通和协作。
团队协作：具有较强的团队意识和合作精神，能够积极融入团队，配合团队完成各项工作任务。
责任心：工作认真负责，具有较强的责任感和敬业精神，能够勇于承担责任，积极主动地完成各项工作。
创新思维：具有一定的创新意识和思维能力，对技术研发和创新有浓厚的兴趣和热情。
职业素养：遵守公司的规章制度，具有良好的职业道德和行为规范，诚实守信，品行端正。
其他要求：身体健康，能够适应轮岗学习期间的工作强度和作息安排；认同公司的企业文化和价值观。