【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定并执行薪酬福利政策，月度薪资核算，确保薪资发放准确及时；
- 参与绩效考核制度的实施与优化，推动员工绩效管理；
- 管理员工档案及考勤数据，确保人事信息完整准确；
- 处理员工关系相关事务，维护良好的劳动关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具有3年以上人事相关工作经验，熟悉薪酬、绩效、员工关系等模块；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备较强的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。