岗位责任：
1、薪资、社保福利、培训、劳动关系、年度平均工资、个税申报等工作。
2、完善各项人事制度和管理规定，防范劳资风险。
3、企业文化建设，组织员工旅游、体检、年会等活动，创造和保持良好的工作氛围。
4、总经理及国外同事出差机票、酒店、展会预订。
5、根据用人部门需及时配置到合适人员，配合员工办理积分、落户、人才公寓申请等。
6、定期更新人事数据，负责建立健全员工的人事档案；
7、员工入、离、调、转，育，留、用；
8、劳资纠纷处理。

任职要求:
1、大专及以上学历，三年以上人力资源实操及管理经验，熟悉劳动人事政策、法规。
2、熟练使用办公软件（Word, Excel , PPT等），有一定文字功底。
3、良好的职业操守，有一定耐压性、认真负责、服务意思强。
4、英语良好、会开车优先考虑。