1、按公司要求，负责公司所有非管理级员工入职补充材料/信息的收集、上传与录入人事系统，每月定期排查新员工入职材料，并及时通知各项目补充，确保所有必须材料的完整性。
2、负责公司所有人事档案的调取、查阅、借阅等，并做好记录工作；
3、负责线下回收档案材料信息的审阅校对，对应录入系统并归入档案；
4、负责纸质离职报告/协议的收取、登记与归档，及时跟进未完成人事系统离职流程的操作。
5、定期整理员工人事档案室资料，保证档案室整洁干净。
6、辅助考勤系统管理工作，如系统信息维护、考勤班次创建。
其他工作：
1、支持每年公司审计资料的调取工作。
2、配合完成其他人事事务性工作。

工作经验：
熟悉人力资源管理事务为佳；

技能技巧：
掌握一定档案管理的流程和方法；
具备良好的保密意识、踏实稳重、细致认真、责任心强；
良好的沟通协调能力，学习能力，团队协作精神；
熟练运用Excel等相关办公软件。

语言能力：
CET4以上 ，具备基本英语读写能力