主要职责：
1、完成月度薪资核算，社保公积金缴纳手续；
2、完成全员考勤相关事宜，处理考勤异常；
3、完成招聘工作，如职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
4、完成员工劳动合同新签、变更、续订，完成相应员工入职、离职、转正等手续办理；
5、协助完成培训通知发布，培训资料保存，培训协议签订以及入职培训等；
6、负责完成公司员工的落户、工伤等事项；
7、维护和更新员工花名册、纸质档案等资料；
8、处理员工关系相关事务，维护良好的劳动关系；
9、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、至少3年人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源各项实务操作及各类政策法规；
3、具备良好的沟通和团队合作能力；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。