岗位职责
1、制定符合部门发展方向的计划和战略，并付诸实现，根据相关法规、SOP、公司的发展策略对MSL相关工作进行协调和管理，带领团队完成全年MSL工作目标；
2、熟悉专业领域的发展，制定、调整KOL发展管理计划，指导部下与KOL进行沟通、获得专家的意见和认同，维护与KOL的良性紧密联系；
3、指导部下通过相关医学项目或非推广医学会议（组织专家顾问会、圆桌会等）收集专家观点、传递科学信息，为产品的发展提供医学意见和建议，在非推广活动中担任医学讲者；
4、指导和管理部下为区域的推广部同事提供最新的医学知识培训与医学支持；在跨部门会议中分享区域医学POA，参与品牌策略会议，分享KOL观点；
5、指导部下完成临床研究、新产品上市前的支持工作
6、建立良好的跨部门合作机制，并为业务部门提供专业的医学建议；
7、定期和下属进行面谈交流或指导，辅导下属提高专业能力，推进下属职业规划；

任职条件
1、硕士及以上学历，临床医学相关专业；
2、10年以上医药行业医学或产品相关工作经验，5年以上团队管理经验；
3、具备丰富的医学专业知识、优秀的规划能力和策略思维能力；能够制定符合公司及部门发展方向的工作计划，并带领团队共同完成目标；
4、具备良好的职业道德、责任感及榜样性，有优秀的合规意识；
5、熟练使用Office系统和Internet，具备良好的中英文书面及口头运用能力；遵守公司各项规章制度。