岗位描述:1、带领销售团队小组执行培训、考核任务等; 2.定期评估团队销售人员的工作表现;3.负责组织人员通过各种渠道进行客户开发工作; 任职要求:1,具备2年以上销售团队管理经验;2,具有稳定的管理风格和成熟的管理模式,并可根据团队情况运作不同管理手段;薪资结构:基础薪资 + 绩效 + 提成