岗位职责：
1、员工期权激励实施：
协助部门经理推进员工期权激励方案落地，负责与员工、银行及证券公司的日常沟通与问题协调，确保计划顺利执行；
跟进期权授予、行权等后续操作，整理相关文件及数据，协助处理合规性事务。
2、部门行政支持：
作为部门信息联络人，高效传递公司级通知并协调内部事务（如会议室预订、访客接待等）；
协助部门日常行政事务，包括文档管理、流程跟进及基础数据维护。
3、跨部门协作：
对接财务、IT、人事等部门，协调资源需求（如采购、系统权限等），推动审批流程及问题解决。
4、综合支持：
配合部门领导完成董办发起的会议、活动等组织工作；
灵活完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，金融、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、经验要求：1年以下经验或优秀应届生均可，有期权/股权激励实习或项目经验者优先；
3、技能要求：
英语读写流畅，可处理基础英文邮件及文件；
熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；
沟通清晰主动，逻辑性强，能快速理解并响应需求。
4、软性要求：
学习能力强，工作细致有责任心；
性格机灵，能在多任务中灵活调整优先级，适应快节奏工作。
本岗位注重潜力与态度，公司提供完善的带教体系，欢迎成长意愿强的候选人加入！