岗位职责：
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司的商品策略（商品需求、年/季/月货品供应计划、销售计划）；
2、制定公司货品运营规划（节点指标、上市、推广、促销等），并根据各节点经营分析报告，调整确定各节点货品推广策略及促销方案，控制库存及折扣目标。
3、完善终端货品结构，进行商品策略性铺货，控制区域库存；
4、负责商品数据的整理及分析 ，商品分析、新季配货计划、补货计划、库存优化、擅长根据销售分析报表；
5、负责每季货品的消化率，把握阶段性销售数、销售占比、同比环比、消化率、订单数；
6、跟进新季商品的市场信息并能快速做出应对措施，跟进到货入仓情况确保上市计划按时完成；
7、时时监控商品售罄率，根据售罄率及时做出商品调整策略。
任职资格：
1、 28-38岁，本科以上学历，5年以上服饰行业工作经验，3年以上同岗位商控管理经验；
2、 良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定压力；
3、 独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、具有较强数据分析、理解能力；
4 、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；
5、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT）及熟悉ERP操作者优先