根据嘉博“卓越顾问培养计划”与业务发展需要，特招聘顾问（薪酬与绩效管理）2人： 

基本任职条件： 

1、优秀本科、硕士毕业； 

2、3年以上企业管理方案咨询（设计）经验，人力资源相关管理咨询经验者优先； 

3、良好的沟通能力、逻辑分析能力、创新能力、时间管理能力； 

4、爱好咨询研究工作，须在客户处工作出差。 

基本职责： 

1.研究、确定客户问题； 

2.负责完成职位澄清与职位评估、薪酬架构、福利规划、绩效管理等解决方案咨询、设计； 

3.协助客户实施方案。