岗位职责
1、客户技术支持：直接向客户提供电源和LED驱动解决方案和深度支持，解决客户在产品测试和运用过程中的技术问题、量产过程中的品质问题；
2、协助业务开发客户：充分利用原厂技术资源，协助业务提升客户研发人员的关系，争取更多项目机会；
3、产品推广和培训：协助销售团队推广公司产品，为客户和销售人员提供产品技术培训、制作技术销售资料和培训材料；
4、电源和LED驱动方案设计和优化：基于客户需要和痛点分析，对电源方案进行改良，满足客户需求；
5、项目跟踪与协调：跟踪项目进度、协调公司内部资源和原厂资源，确保项目按时交付；

岗位要求：
1、基本要求：本科及以上学历、电子、电气、自动化等相关专业，28-42岁之间、会开车。
2、工作经验：至少3年以上LED产品研发经验，熟悉AC/DC、DC/DC等电源方案设计、调试及测试；熟悉开关电源拓扑结构和功率器件选型。
3、技术能力：熟练掌握LED电源测试方法和相关测试设备，精通电源芯片的应用和设计，熟悉GaN、SiC等新型功率器件，熟练使用PCB设计软件，如Protel、AD等。
4、优先要求：熟悉iwatt、晶丰、必易微、矽力杰产品者优先；具有欧普、英飞特、赛尔福、辰阳等厂家工作经验者优先。

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我们能为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、工作时间：做五休二
3、富有竞争力的薪资福利：
3.1 多元化的薪资结构：岗位工资、绩效工资、各种丰厚的奖金（年终奖、季度销售目标奖、年度销售目标奖、牛人币等等）；
3.2.丰富多彩的福利：国家法定福利（五险一金、有薪年假）+特色的勤基福利：员工宿舍、工龄补贴、车辆补贴、高温补贴、员工生日会、佳节福利、亲子活动等各类津贴……
4、良好的培训机制：有专业的内部和外部培训机制对各岗位人员实施不定期培训；为新员工提供完善的入职培训、岗位技能培训、专项培训等培训课程
5、完善的晋升通道：不论资排辈，如果你才华出众，下一个晋升的就是你。公司有完善的晋升通道机制（管理类晋升通道和技术类晋升通道）