工作职责：
一、标准制定：
1、来料检验标准制定
2、制程检验标准的制定
3、出货检验标准的制定


二、体系文件导入：
1、ISO9001，TS16949体系的导入
2、质量部门文件的编制和执行


三、培训：
1、质量人员的知识培训（包括品管七大手法、品管意识、品管技能、品管
常识等）、5W、5W1H、PDCA、QC小组、GP12、头脑风暴等技巧应用。


四、日常工作：
1、来料、制程、客诉等异常分析及纠正和预防
2、品质数据统计分析。
3、关键流程控制（首件、关键工序、关键物料、关键人员、关键工具等）
4、合格供应商的考核与评审
5、部门沟通和协调
6、仪器的计量与管理
7、下属人员工作安排及督导和业绩考核
8、每日品质状况的统计、分析及改良跟踪
9、重大品质异常的改善措施的跟踪验证
10、客户投诉的处理跟踪及改良
11、部门资料的归纳整理保存
12、报废品、不合格品的确认和处理。
13、主导公司每月的质量会议并形成会议纪要
14、负责组织对产品质量出现异常情况的调查、处理和裁决
15、负责对产品放行的标准、上下级信息的传达与沟通




岗位要求：


1、大专或以上学历，模具设计与制造或相关专业
2、熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等测量仪器，熟练制作各类质量标准文件，能够进行品质培训
3、从事汽车内饰件塑胶产品质量主管工作3年以上工作经验，有外资企业本岗位工作2年以上经验
4、具备良好的沟通协调能力，分析和解决问题的能力,品质意识超强.