1、组织开展厂房租赁执行工作;2、制定租赁项目发展计划、年度营销计划,并负责具体实施;3、负责项目的业务谈判及业务措施实施;4、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;5、按时完成公司制定的租赁目标;6、负责厂房市场调研、租户组合规划,制定和执行租赁方案和计划;7、负责厂房租赁管理制度、各类租赁文件的制定和落实;8、完成领导交代的其他工作。任职资格:1、性格外向,仪表端庄,年龄28岁-40岁左右;2、CAD熟练;3、建筑工程管理、设计专业,有主案设计背景优先;4、报批报建,土建厂房建造经验;4、四年以上房地产租赁及管理相关工作,对招商、招租有一定的经验;5、熟悉租赁交易全程操作经验,掌握媒体推广渠道,并有效的开展推广工作;6、具备独立制定营销策略的能力,并能够组织实施各类策略的执行;7、具有较强的谈判、沟通及协调能力;8、持有驾照。