岗位工作职责：
？1、合理设置各类产品的台账，按时报送各类规定的报表（日报、周报、月报、月盘点表）。
？2、对当日发生的业务必须及时录入电子档并登记手工账，做到日清日结，确保物料进出及结存数据正确无误。
？3、做好各类物资的日常核查工作，每个月盘点一次。库存产品清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
？4、妥善保管出入库单据和有关报表，不可随意涂改或丢失（每月按单据类别、日期装订好存档）。
？5、定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，报送相关职能部门领导及财务人员，各职能部门对各类不良存货提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。
？6、做好仓库与和相关职能部门的沟通协调工作，在保证货物供应及时、先进先出、严格控制库存、避免超库存或呆滞。
？7、成品出库时，必须根据销售部下达的《发货通知单》来备料出货，接收通知单之后确认库存，是否满足订单（如不满足及时上报销售以及生产），发货前需备好出货标签并贴在出货产品的两端（请确认标签无误以及数量准确），发货时随货须附《质保书》《送货单》或样件。
？8、其他部门领用，领料人必须凭由部门主管签字的《领料单》且注明领用用途才可出库。
？9、客户退货时，必须接收到退货方的《退货通知单》，由质量部门判定接收，并给出处理意见，报请总经理签字同意，方可办理退货手续。产品退回厂内后仓管员须清点数量以及重量并开出相应单据。
任职资格和要求：
1、年龄：28-45岁。
2、学历：高中或中专学历。
3、知识：熟悉制造型企业仓储物流作业流程。
4、技能：
1)要求了解仓库ERP管理软件，会电脑录入数据，会做手工和电脑台账。
2)持有叉车操作证及熟练的叉车作业技能。
5、经验：制造型企业2年以上仓管工作经验，会开叉车。
6、素养：业务熟练、能吃苦耐劳，做事踏实、不计较辛劳。
2.有仓储管理及理货经验优先考虑，勤劳肯吃亏，能独立担当完成职责工作；