工作内容:1、合理地安排生产线人员的分配,深入了解生产线员工的情况,对每个员工成绩做出合理评估。2、负责对本部门员工进行培训,使员工都能掌握正确的上岗技术。3、对班长巡线的工作进行确认。4、与其它部门保持良好的沟通。5、每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施。6、上级主管安排的其他工作。任职资格1、有精益生产管理及实施经验。2、有三年团队管理经验。3、精通DIP生产管理流程。 4、具备超强的抗压力。5、电子行业工作经验优先。6、懂精益生产者,可以面谈薪酬。