工作职责
1. 负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和落实，并监督、辅导下属完成销售目标
2. 对所辖地区的应收货款负责，并在财务部门的配合下，确保所辖部门的货款回笼
3. 落实和检查执行所辖地区销售政策，包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理制度；并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等
4. 负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定。建立与保持密切良好的客情关系
5. 对所辖各地的促销服务费、售点广告费、员工业务发生费用等，在权限范围内负责提报
6. 负责所辖地区销售人员月度、年度考评
7. 落实所辖区域渠道和客户拓展工作
8. 负责对所辖区域公司资产安全的管理
9. 监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况，重视所辖地区员工队伍思想建设工作，对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及时发现、及时管理制止。负责对有处置权的员工的违纪违规处理，负责由上级处置的本部门员工违纪违规事项的处理意见上报。
10. 对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任。
11. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设。
12. 积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度。
13. 完成领导交办的其他任务。
基本要求
1. 大专及以上学历，28岁以上
2. 3年以上快消品销售经验，2年以上人员管理经验、1年以上经销商服务经验优先
3. 过往工作经历中有优秀的业绩表现
4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻
5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神
6. 较强电脑操作能力，数据整合及分析能力
7. 自备交通工具