岗位主要职责：
1、负责本部门人员组织架构确定，通过部门人员招聘培训，部门规章制度落实情况跟进，从而建立高效专业团队；
2、负责组织、协调，完成项目的定位、业态组合方案，以及招商策略、运营策略等，确保项目未来发展方向准确；
3、根据公司营销战略，制定招商计划，进行目标分解，管理招商进度，完成招商目标；
4、负责招商项目定位、推广方案的实施，直接负责具体项目招商工作的谈判和跟进，整合商业合作伙伴资源，建立招商客户网络；
5、负责项目招租规划，对项目整体、各楼层之功能布局、目标品牌设定等提出建设性意见；
6、及时了解市场的动态情报，结合业绩制定工作计划，适时调整项目品牌分布，保持良好形象提升业绩；
7、每天保证部门的开发客户数量及客户的真实性，首次接待客户后对存在成交意向客户的基本信息、意向条件、带看渠道等信息定期向上级汇报，仔细监督并整理下属填写的日常报表并存档，每月向上级递交一份租赁总结报告及下月招商计划。


任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销及相关专业毕业；
2、5年以上商业地产招商经验，熟悉商业地产发展状况，并熟悉成熟商业运营模式，有独立操作过知名商业地产项目的成功案例；
3、有丰富的商业地产项目策略经验、现场管理经验，对商业经营、业态调整、可持续发展有独到的见解；
4、良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，谈判能力强，善于整合各类社会资源。