1.为企业管理层依法决策提供法律支持；
2.审查企业各项规章制度的合法性、规范性、完善性；
3.对外参与企业重大合同谈判，拟定合同文本，提供法律建议，控制法律风险；对内建立、完善企业合同管理相关制度，规范企业合同管理；
4.组织定期开展相关法律知识的培训，提高各企业人员的法律意识与风险意识；
5.组织为企业内部工作部门、工作人员提供法律咨询、法律建议；
6.代表企业负责组织或参与对各类法律纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动，并在这些活动中***限度地维护公司的合法权益；
7.代表企业做好外聘律师的选聘及重***律事务的咨询、诉讼或非诉讼业务的日常交流和管理。
8.负责组织识别、评估企业的法律风险源，并建立、完善企业的法律风险防控体系。
任职资格：
1、法学、法律本科以上，有律师证；
2、十年以上中大型企业法务管理岗位经验或律师事务所十年以上从业经验
3、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
4、精通企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
5、能够承担较强的工作压力，适应能力强；
6、有较强的学习能与操作能力；
7、思维严谨、有较强的沟通能力。
8、有较强的案件分析能力与丰富的诉讼经验
9、工作严谨、敬业、责任心强。