岗位职责：
一、根据公司业务运作的需要，汇同相关职能部门对公司的各项业务活动规则进行制定及优化；
1.参与编制及复核公司各项业务流程，并提供优化建议；
2.参与编制及复核公司各项管理制度及规范，并提供优化建议。
二、根据公司业务发展的需要，汇同相关职能部门对公司各部门职能分工及人员岗位进行制定及优化；
1.参与公司各部门职能分工及协作关系的讨论；
2.参与公司组织架构及相关岗位的设计；
3.负责编制各部门及各岗位的职责；
4. 负责各岗位的定员定编工作。
三、配合公司的经营目标，参与公司绩效管理工作；
1. 参与公司绩效管理目标的制定；
2.参与公司各部门及各岗位具体绩效考核方案的制定；
3.对公司各部门及各岗位的绩效执行进行检查和分析，并提出优化建议。
四、参与公司的战略目标及各类经营策略的讨论；
五、其他上级领导交予的工作。


岗位要求：
1.大学本科及以上学历，物流、国际贸易及相关专业；
2.有一定的相关运营管理岗位经验，有国际物流从业经验者更佳；
3.具备一定英语水平、熟悉办公软件；
4.能适应各种工作能力，善于与人沟通交流；
5.工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。