岗位职责：
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理；
2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报；
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益；
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会；
5.根据商场的定位，开发合适的租户；
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商（租）进程；
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系；
8.负责与租赁外包方的沟通对接与协作；
9.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训；
10.领导安排的其他工作。

岗位要求：
1. 具备房地产行业招商/租赁类8年以上工作经验，其中5年以上商场的租赁经验；
2. 熟悉相关租赁流程，商铺/办公楼租金、扣率、销售额的换算规律和方法；
3. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法；
4. 有较强的沟通能力及商业谈判能力和技巧。

注：13薪等薪资福利按公司政策执行。