工作内容：
负责公司的行政事务和人事管理工作，包括但不限于接待公司客户、协调公司内部员工关系、负责公司招聘和培训等人事日常工作。
主要职责：
- 负责公司行政管理的日常运营，包括公司固定资产管理、办公用品采购、申请等事项；
- 协助人事经理完成公司招聘工作，包括筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及员工关系维护等人事管理工作；
- 处理公司各部门的人事问题，包括员工福利、请假处理等；
- 与其他部门的同事合作，协助解决人力资源问题，例如员工纠纷处理等。
职位要求：
- 本科或以上学历，行政管理、人事管理或相关领域专业学历；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的抗压能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 了解人力资源法规，具有较强的法规意识。