工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工福利、员工关系维护、接待和会议策划等。
主要职责：
- 负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，确保公司的政策遵守和实施，并协调各部门之间的关系；
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括入职福利、年度福利、离职福利等；
- 负责公司员工关系维护和员工培训，协助解决员工之间的矛盾和问题；
- 负责公司接待和会议策划，协助公司总经理进行接待和会议决策；
- 负责公司文件资料管理，协助公司进行文件资料的收集、整理和归档；
- 协助公司领导处理日常行政事务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，具备良好的职业素养和责任心；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具有较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战。