岗位职责：
1、负责维护和拓展公司招聘渠道，制定招聘方案，开展简历筛选，电话邀约，初试和复试的安排工作，熟悉招聘全流程；
2、负责员工入离职手续办理，及时更新花名册及通讯录；
3、负责配合组织编写及完善各部门岗位说明书；
4、协助开展企业文化建设工作，包括年会安排、生日会、员工活动等；
5、负责对新员工进行企业文化的培训及展厅讲解；
6、完成领导交办的其它工作及协助行政后勤类相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文学类等相关专业；
2、有人事招聘工作经验，具备人力资源实操工作经验；
3、具备良好的文字功底、良好的沟通能力、协调能力；具备一定的活动策划、组织能力；
4、性格活泼开朗，工作细心负责，高度的敬业精神与责任感，强烈的团队合作精神与集体荣誉感。