岗位职责：
1、负责遵照人力资源规划和招聘程序做好员工的招聘工作，及时、合格地为各部门提供合格的人力资源，保证企业的正常运作。
2、负责培训相关事宜（含内、外部），汇总各部门需求信息，制定公司整体培训开发计划，安排培训相关事宜，实施员工培训计划，搜集、整理培训工作反馈意见，撰写培训工作的总结报告，员工外培、进修申请的汇总与收集培训效果,监查各部门员工在职培训情况，员工培训档案材料归档。
3、负责整合汕头工厂现有人力资源，完善人才梯队的建设，建立有效的人才激励机制，建设健康、和谐的员工关系和工作氛围，做好信息化管理，竭力传播企业文化。
职位要求：
1、全日制本科，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验。
2、熟悉国家和地方劳动法规，准确掌握最新人力资源相关政策。
3、有较好的书面表达能力和语言表达能力，有一定的专业知识水平以及实际管理能力。
4、自律、自信，思维有计划有条理，对工作压力有高度的承受力，勤奋好学。