工作职责:1,负责并完成公司的招聘工作;2,负责并完成公司的培训和考核工作;3,负责登记公司沟通工作;4,做好人员的储备;5,员工劳动关系的处理;6,公司行政工作;7,公司的宣传工作;8,其他事项。任职资格:1,有相关行政或人事经验;2,大专以上学历;3,善良正直,吃苦耐劳,正派。4,有一定的文字功底;5,有良好沟通能力;