【工作职责】
1、负责分公司行政事务管理：包括资产管理，办公用品管理，证照管理，工商事务对接及各类招待组织等；
2、负责基地公司人员招聘、面试、录用等工作；
3、负责基地公司员工劳动关系管理工作（入转调离、档案、合同、劳动纠纷等）；
4、负责基地员工基础薪酬福利等工作（工资核算、五险一金、考勤）;
5、组织新员工岗前入职培训及新人入职指引工作，培训活动的计划制定和组织实施；
6、负责工伤事故的备案、资料准备及报送，申报工伤及医疗费用报销、评残等事务性工作；
7、分公司员工关系：员工关怀,福利,各类员工活动组织;
8、分公司各类会议的召开主持，会议记录的整理及会后工作督办落实工作;
9、协助分公司总经理处理其他事务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备一定人力资源管理知识，3年以上行政人事工作经验或2年以上部门主管工作经验；
3、熟知人力相关劳动法律法规，熟悉人事行政相关工作；
4、具备较强的组织协调能力、应对冲突的能力、沟通能力，有较高的写作水平，熟练使用办公软件。