工作职责:1.协助培训经理搭建公司人才培养体系;2.协助开展培训需求调研、分析,参与制定培训年度/季度/月度计划;3.负责新员工培训、内训课程的实施运营,及外训管理;4.负责培训项目的实施运营;5.协助搭建公司的师课体系,含选拔、培养、组织等工作;6.参与线上学习平台的搭建,负责学习平台运维;7.协助开展各项培训效果的追踪考察;8.参与建立和完善培训档案;9.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历,1-3年左右培训管理经验;2.有独立的课程组织与运营经验;有3个及以上培训项目设计及实施工作经验尤佳;需策划与组织过新员工培训、课程开发、管理类培训;3. 良好的沟通表达能力; 优秀的文字撰写能力;4. 认真负责,关注细节,具有服务业务部门的意识,自我驱动,善于学习、总结与改进。