培训主管
（一）岗位职责
1、组织培训需求的调研，确定部门培训需求，制定年度培训计划；
2、组织完成培养项目的落地，推动和实施评估；
3、内训师队伍的建设和管理；
4、E-learning 学习平台的维护和运营；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
（二）任职要求
1、本科学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上培训管理与组织实施经验，有培训项目组织经历；
2、熟悉培训资源和渠道的管理，掌握企业管理咨询培训的流程及关键步骤，熟练使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能，做好培训管理的支持和促进；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、优秀的执行力，良好的组织、沟通协调及推进能力，团队协作精神及服务意识较好。
工作地点：浙江绍兴