职位描述:
1、根据公司战略及行业发展趋势制定年度人才发展计划并完成相应业绩指标
2、开拓与维护客户关系,发掘和跟踪客户的职位需求,与客户建立良好的长期合作关系
3、通过有效的沟通手段了解客户需求,为客户提供专业的咨询与服务
4、对候选人进行初步筛选后,负责将候选人资料提交给相关部门进一步面试安排、推荐、签约等事宜
5、完成上级领导交办的其它工作
职位要求:
1.有相关岗位经验(销售或客户服务类)
2.具有独立开发和维护高端客户的能力
3.具备较强的学习能力和良好的沟通能力
4.具备良好的团队合作精神以及抗压能力
5.有较强的目标感及自我驱动力
6.具有良好的职业道德素养,认同公司的企业文化价值观
7.年龄20~38岁