任职要求:
1、应届毕业生及1-2年工作经验的优秀人才，有意愿在制造业发展；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的团队合作意识；
3、具备良好的学习能力，抗压能力，人际沟通能力，分析解决问题能力；
【培养规划】
入职后先各车间轮岗1个月，培训结束后，结合公司需求及个人意愿进行岗位定竞聘。
培养方向：生产管理、技术工艺、项目类，质量类，保障类，模具类等；
培养岗位：车间经理助理，产品工程师、质量工程师、工艺工程师、模具工程师，压铸维修工程师、电气工程师等
定岗时间、薪资待遇：10个月-2年不等，定岗前5000-7000不等，定岗后7000-12000元/月
师带徒：帮助个人制定职业发展规划，安排师傅加速成长；
培训发展：外训 内训，根据不同层级提供多样的专业提升培训；
发展通道：提供专业 管理双向职业发展通道。