1、参与管理学院年度重点培训项目的课程体系开发，对接集团条线领导，组织推动开发进度，输出课程体系等具体内容；
2、根据管理学院重点培训项目，牵头制定具体方案，协调所需要的各项内外部资源，完成项目实施落地；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上制造业或互联网行业培训及培训管理经验；
3、文字、方案功底好；
4、工作认真、细致、有责任心，良好的总结能力、人际沟通能力。