工作内容：
负责公司培训项目的规划、执行和落地，优化培训计划，提升培训效果，以及负责培训绩效的监控和评定，确保培训项目达到预期目标。
主要职责：
- 负责公司培训项目的规划和管理，包括项目需求分析、培训方案设计、培训资源采购、培训现场执行等；
- 制定并执行培训计划，确保培训项目按计划顺利进行；
- 负责培训绩效的监控和管理，包括培训效果评估、培训结果反馈等；
- 负责公司培训资源的调配和公司内部培训人员的培训需求分析；
- 负责公司培训项目的预算和结算，协助部门负责人进行项目预算的策划；
- 负责公司内部培训项目的资料收集、整理和归档。
职位要求：
- 本科以上学历，具备3年以上培训绩效管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司各部门有效沟通协调；
- 具有较强的数据分析和逻辑思维能力，能够对培训项目进行分析和评估；
- 具有培训行业相关证书者优先，如培训师、培训管理师等。