1、负责公司招聘计划跟进，完成各岗位人员的招聘，做好人才库的建设以及维护、开发相关招聘途径和渠道；
2、负责办理员工关系手续（入职、转正、合同续签、调动、离职等），以及人事档案归档保管；
3、协助完善企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀；
4、负责协助公司企业文化活动的开展与组织、培训以及福利发放；
5、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有一年以上人事专员或招聘工作经验，优秀的应届生也可以考虑；
3、工作有条理且主动性强，有较强的沟通能力、较强的保密意识；
4、有较强的责任心和团队意识，、服务意识强、语言表达能力强