职责描述：
1、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。
2、配合人力总监推荐公司人才队伍建设，不断完善培训机制、制度、标准及流程。
3、负责公司海外员工的招聘和日常管理。
4、公司领到交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、四年以上人力资源经验；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、良好的沟通协调及团队管理能力；
5、具有高度的责任感、事业心及勤奋敬业精神；
6、有招聘海外人员经验尤其印度***考虑。