工作内容:1、协助实施新员工、常规在职员工等相关培训,并做持续跟踪与反馈;2、协助大型人才培训项目实施与跟进,运用专业工具评估培训效果;3、领导安排的其他事项;任职要求:1、二本及以上学历,专业不限;2、沟通表达优异,有逻辑,热爱培训行业;