工作内容：1、协助实施新员工、常规在职员工等相关培训，并做持续跟踪与反馈；2、协助大型人才培训项目实施与跟进，运用专业工具评估培训效果；3、领导安排的其他事项；任职要求：1、二本及以上学历，专业不限；2、沟通表达优异，有逻辑，热爱培训行业；
