工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，主要围绕：招聘管理、考勤管理以及员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系调适等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、解除和变更等；
- 负责公司福利政策的管理和执行，包括员工福利计划、福利费用的结算等；
- 协助集团完成人力资源管理方面的工作。
职位要求：
- 人力资源或相关专业的专科以上学历；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具有招聘、培训、员工关系等方面的实践经验，熟练掌握相关技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的组织和协调能力；
- 熟练使用Office办公软件。