工作内容:1、负责HRSSC服务交付工作,保障服务交付及时准确性;包含但不限于入职、离职、调转、员工档案管理、日常员工问题答疑等业务处理;2、协同制定&优化交付流程,输出标准化SOP,不断提升服务水平 ;3、人力相关系统操作及维护,保证数据报表准确性;5、基础数据:SSC内部报表整理、各单位人事报表基础数据提供等;6、其他申报类工作:如人才补贴申报、工伤服务、外派服务等;7、协助做好人事共享中心的相关工作;任职要求:1、统招本科及以上学历,2-3年同岗位工作经验,专业不限;2、学习能力、逻辑沟通能力、成长型思维、抗压能力、执行能力强,有强烈的交付意识。3、办公基础扎实,熟练Office系列办公应用软件;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运营;