岗位职责：
1、支持公司的战略和业务目标的实现，通过制定和执行策略，提高公司的绩效和效率；
2、分析公司的绩效数据，识别潜在的问题和机会，并提出相应的改进建议；
3、支持建立和维护公司的绩效文化和流程，确保公司员工的工作风格与公司的需求相匹配；
4、确保公司的绩效管理和监控系统得到有效执行，提供相关报告，以支持管理层进行决策。
职位要求：
1、3年以上生产制造型工作经验，本科及以上学历优先，人力资源相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与团队合作，协调各个部门的工作。