岗位职责：
1、持续完善和优化公司招聘体系、招聘制度和招聘流程；
2、根据部门招聘需求，制定招聘计划；
3、开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息并组织实施招聘；
4、负责建立、完善和维护人才库；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3以上人力资源相关工作经验；
3、具有良好的职业道德、职业操守和团队合作意识；
4、优秀的沟通能力，亲和力和分析判断能力。