岗位职责：
1、负责一线业务团队（销售团队/技术团队）的培养工作，提升团队整体实力；
2、负责内部梯队培养项目的设计和实施；
3、组织培训计划的制定和实施，培训效果评估；
4、负责与培训公司对接，选择合适的培训课程；
5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上的企业培训工作经验，其中2年以上3000人以上公司培训主管经验，有技术团队和销售团队企业培训经验者优先考虑；
3、有过内/外部课程培训和拓展培训经历，有过中/高级管理课程开发和讲授经验者优先考虑；
4、提供住宿，餐费补贴，五险一金，带薪年假，公司规模大，发展空间大。